Айті в обрізанні системи

Рік триває, а ринок IT не відпускає ножа. В Україні позбулися роботи 17% спецалістів сфери – це не просто цифра, це вирок. Наче на тлі світового пекла – 20% айтішників за кордоном теж опинилися на вулиці. Неважливо, сеньйор ти чи просто початкове звено – звільнення не дивиться на статус. Хоча найбільше втрачають ті, хто за плечима має скільки? 43% сеньйорів пішли у небуття. Lead-фахівці отримали гадюку: їхнє число звільнених зросло з 9% до 15%. Middle тримається краще – 29%, бо торік уже валили їх масово, 34%.

І зараз тримаємо руку на пульсі спеціалізацій: Software Engineer – це майже половина йде на вихід (47%), QA і AQA – 15%. І не думайте, що продукти захищають вас – більше половини пішло звідти теж. Ось вам і «світове лідерство» – удар по всіх фронтах. Бенч? Це не спасіння, а імітація контролю. Менше 2% айтішників тиняються у стані напівсмерті, очікуючи нових проєктів зі збереженим копійчаним підживленням – вдвічі менше ніж у 2023, тоді їх було 4%. І серед тих, хто на бенчі, кнопки натискають розробники (52%), QA (28%) і всього 4% DevOps/SRE. Компанії використовують бенч, щоб тримати сеньйорів, а не новачків. Відсоток топового досвіду з 35 виріс до 52%. Вигорілий айтішник з 15+ роками стажу тепер у подвійному вигляді – 20% проти 8%. Середню ланку з 6-9 років досвіду теж нахабно збільшили з 24% до 36%.

Оптимізація – ласкаве слово для масових викидів. 38% втрат роботи прийшли через цю «оптимізацію», вона вбиває особливо нетехнічних – 47% без роботи, тоді як серед технічних ‘аватарок’ – лише 36%. Технарі ж частіше втрачають роботу через тупе завершення або зупинку проєктів замовниками. Причина проста: бізнес вмирає, замовник наказує спускати руки. І це тенденція вирізання кайданів і в Україні, і у світі – менше звільнень через відмову замовника від проєкту.

Щодо штучного інтелекту – о, так, ШІ пробує стати дияволом, але поки що тільки 5% звільнених в Україні та за кордоном клянуть свою втрату через «заміну» робітника машиною. Це не революція, а лише перші постріли. Відсутність можливості чи бажання релокації – смертельна річ для 5% зарубіжних айтішників. В Україні ж ця цифра ледве сягає 1%. Все. Правдива картина без мімікрії.

Цей рік схожий на вибух карбіду в IT-галузі. Люди з досвідом закидають руки, системи розривають те, що будували роками, а «оптимізація» ламає надії. Все як є – без примар, без кайданів слів.